Feedback istantanei e riconoscimenti motivanti
Il feedback istantaneo consente ai dipendenti di condividere immediatamente le loro idee e osservazioni, senza dover attendere il prossimo incontro formale.
Ciò può aiutare a risolvere rapidamente eventuali problemi di comunicazione interna e garantire che tutti i membri dell’organizzazione siano coinvolti nel processo decisionale. Inoltre, il feedback istantaneo può essere utilizzato come strumento per la valutazione delle prestazioni individuali.
I riconoscimenti sono potenti strumenti per la motivazione all’interno di un’organizzazione. La ricerca ha dimostrato che i dipendenti che si sentono apprezzati e riconosciuti sono più produttivi, collaborativi e più propensi a fermarsi nell’azienda.
Inoltre, creare un clima positivo all’interno dell’organizzazione può avere un impatto significativo sulla reputazione dell’azienda, attirando talenti e clienti.
Spark è un modo semplice e veloce per dare un feedback, in quanto consente di dire alla persona cosa ha fatto bene, cosa avrebbe potuto fare meglio e come si pensa che la situazione potrebbe essere diversa la prossima volta.
Facilita il team-building, favorendo il feedback continuo e il dialogo sulle prestazioni lavorative.
Spark promuove l'agilità organizzativa e rafforza l'impatto di un team ad alte prestazioni.
