Reward

Assegna e gestisci bonus e ricompense

Un programma di gestione dei compensi e dei premi per i dipendenti può fornire incentivi che incoraggiano le persone a impegnarsi al massimo e rimanere con l’azienda. I premi possono essere basati su diverse metriche, come il rendimento individuale o l’appartenenza a un team che ha raggiunto un obiettivo specifico. La compensazione può anche essere utilizzata come strumento per stimolare la crescita aziendale, ad esempio offrendo bonus legati alla realizzazione di nuovi progetti o all’acquisizione di nuovi clienti. Incentivare i dipendenti con ricompense tangibili può quindi portare benefici significativi per l’organizzazione nel complesso.

Incentiva i dipendenti a dare il meglio di se stessi - I dipendenti che si sentono valorizzati tendono ad impegnarsi di più e ad essere più produttivi.
Risparmia tempo e denaro automatizzando i processi di assegnazione e gestione delle ricompense.
Automatizza Approva MBO

Questa funzione consente di automatizzare la retribuzione dei dipendenti, calcolare le commissioni e i bonus, tenere traccia delle ore di lavoro e altro ancora.

Spark snellisce il processo di approvazione di bonus e benefit tra tutti gli stakeholder coinvolti.

E' posssibile collegare l'assegnazione di una reward al raggiungimento di obiettivi professionali.

Presentazione

Scarica la presentazione aziendale di Spark.