Assegna e gestisci bonus e ricompense
Un programma di gestione dei compensi e dei premi per i dipendenti può fornire incentivi che incoraggiano le persone a impegnarsi al massimo e rimanere con l’azienda. I premi possono essere basati su diverse metriche, come il rendimento individuale o l’appartenenza a un team che ha raggiunto un obiettivo specifico. La compensazione può anche essere utilizzata come strumento per stimolare la crescita aziendale, ad esempio offrendo bonus legati alla realizzazione di nuovi progetti o all’acquisizione di nuovi clienti. Incentivare i dipendenti con ricompense tangibili può quindi portare benefici significativi per l’organizzazione nel complesso.
Questa funzione consente di automatizzare la retribuzione dei dipendenti, calcolare le commissioni e i bonus, tenere traccia delle ore di lavoro e altro ancora.
Spark snellisce il processo di approvazione di bonus e benefit tra tutti gli stakeholder coinvolti.
E' posssibile collegare l'assegnazione di una reward al raggiungimento di obiettivi professionali.
