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Dare feedback in modo efficace

Un’indagine Gallup del 2009, condotta su oltre 1.000 dipendenti statunitensi, ha cercato di qualificare l’impatto del feedback sui dipendenti. I risultati sono significativi. Quando un manager fornisce un feedback scarso o nullo, non riesce a coinvolgere il 98% dei dipendenti. 4 dipendenti su 10 che ricevono pochi o nessun feedback…
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10 modi per aumentare l’employee retention

Affinché la forza lavoro di un’azienda sia efficace ed efficiente, è importante che essa disponga di solide strategie di fidelizzazione. In questo modo l’organizzazione può trattenere nel proprio organico persone di talento che potrebbero volersene andare dopo un solo cambio di lavoro o un tentativo di acquisizione, senza essere tentati…
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Come gestire la performance del vostro team

Quando si tratta di gestire le prestazioni di un team, non esiste una risposta unica per tutti. Ciò che funziona per un’azienda o un team potrebbe non funzionare per un altro. Tuttavia, esistono alcuni consigli generali e best practice che possono aiutarvi a gestire efficacemente le prestazioni del vostro team.…
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