Mese: Novembre 2022

Le risorse umane sono fondamentali in qualsiasi azienda, ma durante una recessione il loro ruolo è ancora più importante. Assicurano che i dipendenti dell’azienda siano assistiti e che il loro benessere sia mantenuto. Ciò implica la creazione di un ambiente sicuro, il riconoscimento di potenziali cambiamenti nella forza lavoro e…

Una forza lavoro soddisfatta e contenta è la chiave del successo di un’azienda. Ma cosa succede se i vostri tentativi di aumentare la soddisfazione dei dipendenti non vanno a buon fine? Scoprite alcune delle metriche che occorre tenere d’occhio per tenere un ambiente di lavoro efficiente. Produttività: quanto lavoro viene…

Sebbene esistano molti programmi software sul mercato, non tutti sono creati allo stesso modo. Quando si parla di software per le risorse umane, è importante trovare un programma che soddisfi le esigenze specifiche della vostra azienda. Utilizzando un software per le risorse umane, la vostra azienda può trarre numerosi vantaggi.In…

Stabilire e raggiungere gli obiettivi come team è una parte importante di qualsiasi organizzazione. Tuttavia, non è sempre facile farlo in modo efficace. Prendendovi il tempo necessario per definire insieme i vostri obiettivi, potrete creare una visione condivisa e condivisibile da tutti. Questo vi aiuterà a rimanere in carreggiata e…

La definizione di OKR efficaci può essere complicata. Bisogna tenere conto di molti fattori, tra cui le dimensioni dell’azienda e il tipo di attività svolta. Tuttavia, ci sono alcuni consigli generali che possono aiutarvi a stabilire OKR efficaci. Il primo passo è capire quali sono gli obiettivi specifici che volete…

I ricercatori della Dominican University hanno esaminato un gruppo di partecipanti che hanno fissato obiettivi annuali e hanno seguito i loro progressi per un periodo di nove anni. Hanno scoperto che i partecipanti che hanno rivisto i loro obiettivi hanno avuto più successo di quelli che non l’hanno fatto, indipendentemente…

Le aziende tecnologiche incoraggiano i propri dipendenti a lavorare insieme. Perché gli studi dimostrano che i team tendono a innovare più velocemente, a ottenere una maggiore produttività, a riconoscere più rapidamente gli errori e a trovare soluzioni migliori ai problemi. Tuttavia, non tutti i team hanno successo. Come costruire un…

L’employer branding è il processo che rende la vostra azienda un luogo attraente per il lavoro, al fine di attrarre i migliori talenti. Ciò può avvenire attraverso vari mezzi, come la creazione di una cultura aziendale positiva, l’offerta di stipendi e benefit competitivi e l’investimento nello sviluppo dei dipendenti. L’employer…

Motivare il vostro team è essenziale per mantenerlo impegnato e produttivo. Ecco sei consigli per aiutare il vostro team a essere motivato ed entusiasta del proprio lavoro. Definite il concetto di successo per il vostro team e per ciascun membro Che aspetto ha il successo per il vostro team? È…

Un’indagine Gallup del 2009, condotta su oltre 1.000 dipendenti statunitensi, ha cercato di qualificare l’impatto del feedback sui dipendenti. I risultati sono significativi. Quando un manager fornisce un feedback scarso o nullo, non riesce a coinvolgere il 98% dei dipendenti. 4 dipendenti su 10 che ricevono pochi o nessun feedback…