bassa performance

Se stai cercando come gestire un dipendente che non rende, probabilmente sei già dentro il problema. Hai notato errori ripetuti, scadenze mancate, calo di affidabilità o un impatto crescente sul team. E sei bloccato tra due rischi opposti: intervenire male, troppo tardi o con toni sbagliati, oppure lasciar correre finché…