gestione talenti Archivi - Pagina 2 di 3

17 Feb 26

Superare la fobo fear of becoming obsolete per la crescita aziendale

La FOBO (Fear of Becoming Obsolete) è quella sensazione strisciante, quell'ansia che prende quando ci si guarda intorno e si ha paura che le proprie competenze non bastino più. Non è un timore astratto: è la preoccupazione concreta di essere superati dalla tecnologia, dai nuovi processi o dalle richieste di…

10 Feb 26

Cos’è la talent density e come costruirla nella tua azienda

Avere persone brillanti in azienda non basta. La vera magia accade quando crei un ecosistema in cui talenti eccezionali si potenziano a vicenda, spingendo le performance di tutto il team a un livello superiore. Un gruppo con un’alta talent density è semplicemente più agile, innovativo e autonomo. In questa guida,…

31 Gen 26

Employee value proposition cos’è e come costruirla per attrarre talenti

Sommario dell’articolo Cos’è davvero una employee value proposition I 5 elementi chiave di una EVP di successo Come definire la tua EVP in 4 passaggi pratici Come misurare l’impatto della tua employee value proposition Esempi di EVP vincenti e gli errori da evitare Domande frequenti sulla employee value proposition Nel…

21 Gen 26

Come un software di gestione della performance trasforma il tuo team

Ok, parliamoci chiaro: se vuoi far crescere la tua azienda e le persone che ci lavorano, hai bisogno di un piano. Questa guida è pensata proprio per questo: ti mostrerò come un software di gestione della performance può diventare il tuo migliore alleato, trasformando il modo in cui gestisci gli…

17 Gen 26

Come costruire un global mobility system per gestire talenti globali

Quando si parla di global mobility system, si pensa subito a visti, traslochi e burocrazia. Ma è molto di più. È il motore strategico che permette a un’azienda di muovere i suoi talenti nel mondo in modo intelligente, assicurandosi di avere le persone giuste, nel posto giusto, al momento giusto.…

13 Gen 26

Come creare un piano di sviluppo personale che funziona davvero

In questo articolo: Il piano di sviluppo personale come motore di crescita Definire obiettivi che accendono la motivazione: MBO e OKR Dal gap formativo al percorso di crescita Far vivere il piano di sviluppo: timeline e check-in costanti Misurare l’impatto: come collegare lo sviluppo ai risultati di business Domande frequenti…

04 Gen 26

Guida pratica al workforce planning per manager e team HR

In poche parole, il workforce planning è il processo con cui un'azienda si assicura di avere le persone giuste, con le competenze giuste, nel ruolo giusto e al momento giusto. È il passaggio fondamentale dal reagire ai problemi del personale all'anticiparli, trasformando l’HR da centro di costo a vero e…

26 Dic 25

La tua guida alle strategie di total rewards human resources

Molte aziende sono ancora convinte che basti un buono stipendio per tenersi strette le persone migliori. La realtà, però, è un'altra. Una vera strategia di total rewards va molto oltre la busta paga, mettendo insieme retribuzione, benefit, crescita e cultura in un pacchetto che fa davvero la differenza per chi…

23 Dic 25

Cos’è la strategia total rewards e come può trasformare la tua azienda

Se pensi che per attrarre i migliori talenti basti offrire lo stipendio più alto, ti stai perdendo un pezzo fondamentale della partita. Oggi non si compete più solo sulla busta paga. La strategia di total rewards è esattamente questo: un approccio completo che mette sul tavolo l’intero valore che un’azienda…

14 Dic 25

Competenze trasversali elenco: le 10 soft skill chiave per il successo nel 2025

Nel mercato del lavoro attuale, le competenze tecniche da sole non garantiscono più il successo. Il vero differenziale competitivo, sia per i singoli professionisti che per le organizzazioni, risiede nelle competenze trasversali. Queste abilità, spesso definite soft skill, sono il motore che alimenta la collaborazione, l'innovazione e la resilienza aziendale.…

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Superare la fobo fear of becoming obsolete per la crescita aziendale

Cos’è la talent density e come costruirla nella tua azienda

Employee value proposition cos’è e come costruirla per attrarre talenti

Come un software di gestione della performance trasforma il tuo team

Come costruire un global mobility system per gestire talenti globali

Come creare un piano di sviluppo personale che funziona davvero

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Cos’è la strategia total rewards e come può trasformare la tua azienda

Competenze trasversali elenco: le 10 soft skill chiave per il successo nel 2025

Aumentare l’employee satisfaction in azienda

Knowledge transfer: la guida pratica per le aziende

DURC cosa è: Guida 2026 alla regolarità contributiva

Impara a usare gli OKR con il Coach AI

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