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06 Mag 26

Come Strutturare un Piano MBO Efficace [Guida 2026]

A inizio anno molte aziende fanno lo stesso errore. Riuniscono manager e HR, definiscono priorità sensate, assegnano qualche obiettivo ai responsabili e poi lasciano il sistema in stand-by fino a dicembre. Il risultato è prevedibile: valutazioni percepite come soggettive, bonus contestati, collaboratori che non capiscono davvero cosa conti e manager…
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05 Mag 26

Consulenza MBO: La Guida Pratica per Manager e HR

Sei probabilmente in una di queste situazioni. I manager chiedono più autonomia ma poi valutano “a sensazione”. L’HR raccoglie file Excel diversi per funzione, con formule modificate nel tempo e criteri che cambiano da reparto a reparto. Intanto il business chiede una cosa semplice: collegare priorità, risultati e premi senza…
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26 Apr 26

Job Crafting: Guida Pratica per Engagement e Retention

Se stai gestendo engagement, retention e performance, probabilmente conosci già il problema. I ruoli sono formalmente coperti, gli obiettivi esistono, i processi sono definiti, ma alcune persone smettono di proporre idee, evitano responsabilità nuove e lavorano in modalità difensiva. Non stanno per forza lasciando l’azienda. Stanno smettendo di investire energia…
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13 Apr 26

CCNL STEM 2026: La Guida Pratica per HR e Aziende

Se oggi stai gestendo hiring tech, compensation review o una revisione dei contratti interni, probabilmente hai già visto il problema: profili molto richiesti, manager che vogliono flessibilità, payroll che chiede regole chiare, legale che teme errori di inquadramento. Il punto è questo. Con i profili STEM, applicare un contratto pensato…
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