unipdr 125 gender pay gap

La UNI/PdR 125 è la prassi di riferimento che traccia la rotta per le aziende che vogliono costruire un sistema di gestione per la parità di genere. È uno strumento concreto che trasforma un principio astratto come l’equità in un obiettivo aziendale misurabile, analizzabile e, infine, certificabile. In questa guida…