Business

11 Nov 25

Guida al sistema di valutazione della performance

Un sistema di valutazione della performance non è altro che il meccanismo con cui un’azienda misura, analizza e guida le prestazioni dei suoi dipendenti, assicurandosi che tutti remino nella stessa direzione. Non pensarlo come un semplice strumento di controllo. È più una bussola strategica che allinea gli sforzi di ogni…
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08 Nov 25

Valutazione performance dipendenti guida pratica

La valutazione delle performance dei dipendenti è uno strumento strategico per misurare come il lavoro di una persona contribuisce agli obiettivi di tutta l'azienda. Non è un semplice giudizio, ma un dialogo costante pensato per migliorare i risultati e allineare le persone alla visione del business. Oltre la pagella aziendale:…
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06 Nov 25

Guida pratica al ciclo della performance

Il ciclo della performance è un processo strategico che allinea gli obiettivi dei singoli a quelli di tutta l’azienda, monitorando i risultati per guidare la crescita. Non vederlo come una noiosa procedura HR, ma piuttosto come il piano di allenamento di una squadra sportiva: prima si definisce la strategia per…
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Gli MBO non funzionano?

Una volta per tutte, gli MBO sono inutili? Riprendo un vecchio dibattito acceso da questa intervista del Sole 24 Ore a Francesco Frigiuele, che mi ha offerto molti spunti di riflessione.Mi ricordo che ai tempi fu un piccolo vaso di Pandora e che su LinkedIn accese un bel dibattito.Quindi, siccome…
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PMI e l’innovazione: l’impatto sull’ecosistema startup

Le Piccole e Medie Imprese (PMI) costituiscono un’importante colonna portante dell’economia italiana ed europea, contribuendo notevolmente all’occupazione e alla creazione di valore. Tuttavia, queste imprese manifestano spesso una riluttanza a investire in innovazione tecnologica e organizzativa, nonostante esistano misure di incentivo pubblico pensate per stimolare tali iniziative. La resistenza all’innovazione…
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